岗位职责：

1、组建卓越销售团队，自身开单能力强，能一对一带新人上手，对培训和管理有独特的认识，为团队培养优秀销售精英管理销售团队，提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构；

2、能迅速熟悉公司产品架构和功能价值，对团队员工进行销售技能以及客户开拓上的指导和帮助；

3、制定并实施有效的销售计划与战略，在组内分解为月、周、日目标，带领团队完成销售指标及任务；

4、 建立和管理销售队伍，规范销售流程，优化销售技巧，提高转化率，完成销售目标；

5、定期总结工作，进行组内复盘、问题集的收集以及聊天话术优化。

任职资格:

1、相关行业任职1或两年以上优秀团队管理经验；

2、团队荣誉感和目标感强，能高效组织团队任务的完成；

3、对团队的组建、培训和管理有一定的认识，善于激励，具有狼性文化销售理念；

4、熟悉互联网产品销售模式，具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、具有较强的责任心与领导力，有较好的说服力和销售培训技能。